Mit welchen Erwartungen bist du den Beruf als Unternehmensberaterin bei matrix angegangen –
was hat zugetroffen und was nicht?
Da ich bereits viele Jahre als Beraterin für anderen Unternehmen gearbeitet habe, lag der Fokus meiner Erwartungen mehr auf dem Unternehmen als auf dem Beruf an sich. Für mich hatte ich klare Vorstellungen, was mir an einem Arbeitgeber wichtig ist.
Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Transparenz, ein angenehmer Umgang miteinander, Vorgesetzte, die mit ihrem Verhalten ein Vorbild für ihre Mitarbeitenden sind und damit die Arbeitsatmosphäre positiv prägen. Dazu gehört für mich insbesondere ethisches Verhalten, freundlicher Umgang und Hilfsbereitschaft untereinander, sowie miteinander wertschätzend und respektvoll interagieren – das, was ich bei matrix wiederfinde.
Was war bei uns bisher deine größte Herausforderung und wie hast du sie gemeistert?
Nach 17 Jahren in ein und demselben Unternehmen, dachte ich, meine größte Herausforderung sei es, im neuen Umfeld mit neuen Kolleg*innen „für mich anzukommen“ und mich hier irgendwann richtig dazugehörig zu fühlen.
Dafür habe ich aber gar nicht viel tun müssen. Meine neuen Kolleg*innen und Vorgesetzten haben das für mich gemeistert, indem sie mir sofort das Gefühl gegeben haben schon immer dazu zugehören.
Was hat dir am Onboarding bei matrix gefallen und warum?
Dass es sehr persönlich war. Mein Vorgesetzter hat sich selbst darum bemüht, dass ich am ersten Tag gut ankomme und hat ein nettes, gemeinsames Mittagessen in einem schönen Restaurant mit den Kolleg*innen organisiert. Das hat mir das Gefühl hoher Wertschätzung gegeben.
Was genau macht matrix für dich besonders? / Welche Werte verbindest du mit matrix?
Für mich ist besonders, dass matrix bisher viele unterschiedliche Personen, jede für sich besonders, für sich gewinnen konnten und trotz überschaubarer Größe in so vielen verschiedenen Feldern der Unternehmensberatung agiert. Mit matrix verbinde ich insbesondere ethische Werte und Bodenständigkeit. Ich mag es, dass es sehr familiär aber überhaupt nicht aufdringlich ist.
Was ist für dich der matrix-Spirit?
Das Gefühl zusammen zu gehören, ein Team zu sein, auch wenn viele für unterschiedliche Unternehmen arbeiten. Das jeder den anderen unterstützen würde, bei den Vorgesetzten immer ein offenes Ohr zu finden. Gegenseitiges Interesse und Verständnis füreinander haben. Miteinander Aktivitäten unternehmen, Lachen und Feiern können.
Was hebt matrix von dir sonst bekannten Arbeitgebern ab?
Der Fokus liegt hier auf der Person und deren Persönlichkeit, matrix bemüht sich die Interessen und Stärken von jedem zu fördern und entsprechend einzusetzen. Der Mensch steht im Mittelpunkt und man achtet darauf, dass die Mitarbeitenden sich bei ihrer Arbeit und in den Unternehmen, für die sie tätig sind, wohl fühlen und nicht ausschließlich als Dienstleistungsmaschinen angesehen und eingesetzt werden.
